Финансовая политика теплоэнергетической компании “Титан” строится на основе обязательного предварительного анализа экономической целесообразности каждого реализуемого проекта, вне зависимости от его масштаба.
Столь тщательный подход к делу позволяет нам избегать прожектерских предложений, работать лишь с внушающими доверие партнерами. Неслучайно котлы нашего производства примерно на треть дешевле изготовленных в странах СНГ и почти в два раза дешевле аналогичного оборудования, поставляемого из дальнего зарубежья.
Важное место мы отводим маркетинговым исследованиям, изучению рынка теплотехнического оборудования и особенно появляющимся на нем новинкам. В результате как раз такого поиска мы обратили внимание на ультразвуковую установку очистки воды “Волна”, которую теперь рекомендуем своим заказчикам. Дело в том, что благодаря ей удается избежать накипи на стенках труб. Это позволяет повысить КПД котлов, а расход топлива, наоборот, заметно снизить. Есть и еще ряд новинок, позволяющих повысить эффективность систем теплоснабжения. Они также используются нашей компанией.
Финансовый директор ТАСК “ТИТАН”
Александр Владимирович Зайченко
Рабочий день главы нашего предприятия, как правило, уплотнен до предела, хотя и продолжается с раннего утра и до позднего вечера. Совещания, деловые встречи, регулярное посещение цехов и строительных площадок...
В такой ситуации важно организовать планомерную работу генерального директора, построить такой график, чтобы не срывались заранее назначенные поездки, встречи с деловыми партнерами. Часто приходится брать на себя переговоры с заказчиками Впрочем, это уже давно стало неотъемлемой частью.
Елена Жихарева,
помощник генерального директора
Нехватка квалифицированных кадров давно уже стала одним из самых наболевших вопросов на многих предприятиях. Но в ТАСК “Титан” не сетуют на эту проблему, а решают ее. У нас действуют курсы по обучению газоэлектросварщиков, которые совмещают учебу с постоянной практикой. После завершения курсов молодые специалисты закрепляются за опытными наставниками, которые помогают им стать настоящими профессионалами.
Развитие нашего предприятия способствует появлению новых рабочих мест. На предприятии действует вахтовый метод работы, для иногородних строится общежитие.
Наталья Александровна Логвиненко,
начальник кадрово-юридической службы
К услугам ТАСК “Титан” часто обращаются бюджетные организации и учреждения. Для них очень важно, чтобы необходимая документация по государственным закупкам была подготовлена в короткие сроки. Наработанный сотрудниками нашего отдела опыт позволяет предоставить заказчику весь пакет такой документации буквально в течение одного-двух часов.
Прекрасно понимая, что фраза “время - деньги” нередко имеет для наших партнеров буквальный смысл, мы стараемся эти деньги для них сэкономить. Кроме того, наш отдел занимается составлением сметы на предполагаемый объем работы, рассматриваем пути ее удешевления за счет использования новейших материалов, прогрессивных технологий. Учитывая условия довольно жесткой конкуренции на рынке теплотехнических услуг, мы стараемся не допускать удорожания своей продукции. Более того, принимаем все меры к тому, чтобы ее стоимость снижалась при одновременном росте качественных характеристик.
Наталья Станиславовна Цурбанова,
начальник сметного отдела
В основе достигнутых нашим предприятием успехов лежит то, что мы всегда делали и делаем ставку на новейшие технологии, на прогрессивные направления развития сложного и очень специфичного производства - изготовление отопительных котлов и котельного оборудования.
Отдавая должное раннее изобретенному и запатентированному нами блочно -модульному водогрейному котлу, пользующимся большим спросом, возникла необходимость создать новый тип котла КВУ - котел водогрейный универсальный, который максимально отвечает требованиям потребителей.
Имея отдельные элементы зарубежных аналогов, он приемлем для нашего сурового зимнего климата. Одной из основных причин спроса на наши котлы - большой запас мощности, что подтвердила суровая зима 2004-2005гг. В настоящее время котлы нашего производства смонтированы во многих сотнях школ, больниц и т.д, обеспечивая надежный обогрев зданий объемом от 150 до 60000 (!) кубических метров.
Татьяна Васильевна Бизель,
начальник цеха по производству
котлов и котельного оборудования
В отделе бухгалтерского учета нашего предприятия создана универсальная компьютерная система, позволяющая проводить все бухгалтерские операции в считанные минуты. Не без гордости могу сказать, что заказчики уже не раз выражали свое удовлетворение быстрым и качественным обслуживанием финансистами ТАСК “Титан”. Во многом это объясняется тем, что в нашем отделе подобраны высококвалифицированные специалисты, хорошо знающие все тонкости бухучета.
Ираида Сергеевна Лебедева,
главный бухгалтер
Главный инженер - фундамент предприятия, решающий задачи по тепло и энергообеспечению. Имеется более 14 км внутрихозяйственных электролиний, подстанции. Это говорит о энергоемкости нашего предприятия.
Автокрановое хозяйство, подъемнотранспортные механизмы и технологическое оборудование насчитывают 97 единиц.
Проводится работа по лицензированию, сертфицированию выпускаемой продукции. Внедряются новые технологии, поточные линии, от которых зависит стабильность всего производства в целом.
Абай Байбусынович Жангужин
главный инженер
Одна из главных функций сотрудников нашего отдела -это составление взаимовыгодных договоров с заказчиками. Для этого мы используем гибкую систему скидок в зависимости от объема покупки, сроков, формы оплаты и т.д. Помимо этого многих привлекают наши гарантийные обязательства на производимое оборудование. Действуют они в течение двух отопительных сезонов. Если за это время котел вышел из строя по явной вине заказчика, расходы на ремонт ТАСК “Титан” делит с ним поровну. Ну, а если вины заказчика нет, то ремонт либо замена котла происходит за наш счет.
Мы также практикуем кольцевой завоз котлов, суть которого в том, что можем доставить его своим транспортом буквально в любую точку Казахстана. Когда расстояние до заказчика не превышает 200 км, все расходы на транспортировку мы берем на себя. От 200 до 500 км 30 процентов расходов за счет подрядчика. Свыше 500 км - по договоренности, в зависимости от количества приобретаемых котлов.
Лидия Васильевна Шмилер,
начальник производственно-договорного отдела
В процессе работы с заказчиками нередко бывает, что они не обладают знаниями, достаточными для того, чтобы выбрать оптимальный вариант требуемой отопительной системы.
Стремясь создать как можно больше удобств нашим партнерам, мы помогаем им в этом выборе. В настоящее время, при необходимости, наши высококвалифицированные специалисты выезжают на место, определяют предполагаемый объем работ с учетом состояния здания, площади дверных и оконных проемов и ряда других важных факторов, делают грамотные теплотехнические расчеты.
Рекомендую для реального определения технического состояния котлов, котельного оборудования и систем отопления производить обследование при работающей системе - в зимний период. В результате Вы определите реальный объем и сэкономите денежные средства. Я считаю, что суровые зимы требуют особо серьезно готовиться к отопительному сезону. Общеизвестно, что высококвалифицированные специалисты работают там, где дети учатся в школах, обеспеченных теплом, работают бани, техника ремонтируется в отапливаемых ремонтных цехах и т.д.
Мы гарантируем качество!
Сергей Викторович Анохин, начальник участка
Расширение производственных мощностей ТАСК “Титан” вполне закономерно влечет за собой ежегодное увеличение строительно-монтажных работ. Сейчас у нас возводится новый цех для изготовления металлоконструкций, что позволит предприятию существенно увеличить количество выпускаемых котлов, а также введен в строй цех для покраски готовой продукции.
Одновременно строим в Костанае два специализированных магазина. Предполагается и строительство большого торгового центра, в котором разместится значительная часть продукции, которую производит наше предприятие. Мы не намерены оставаться в стороне и от решения такой значимой социальной задачи, каковой является строительство жилья. В настоящем, решен вопрос строительства ста коттеджей в черте города в рамках ипотечного кредитования. В первую очередь эти дома будут предложены работникам нашего предприятия. Ведется строительство общежития для работающих вахтовым методом.
Анатолий Иванович Анищенко,
заместитель генерального директора по строительству
В 2000 году на нашем предприятии был открыт ГНП -газонаполнительный пункт по розливу в баллоны пропано - бутановой смеси, иными словами -сжиженного газа. В первую очередь, он требуется нам самим для работы, но поскольку население области наспытывает постоянную потребность в нем, решено было наладить реализацию сжиженного газа.
Современное оборудование, смонтированное на ГНП ТАСК “Титан”, позволяет нам удовлетворить довольно значительную часть потребностей костанайцев в сжижженном газе - баллонах. Машины с эмблемой ТАСК “Титан”, доставляющие сжиженный газ населению, можно встретить в разных уголках области, даже в самых отдаленных ее районах. В 2006 году будет сдан в эксплуатацию железнодорожный тупик с эстакадой для поставки сжижженного газа в цистернах, что позволит увеличить поставку газа в сельскую местность.
Николай Владимирович Яценко
начальник ГНП
Один из принципов работы нашего предприятия с партнерами заключается в том, что они не должны ждать, пока им изготовят заказанный котел, либо другое оборудование теплосистемы. Мы стараемся, чтобы в наличии всегда был обширный ассортимент нашей продукции и, конечно же, строго следим за своевременностью ее отправки грузополучателю, полнотой исполнения сделанной заявки. В мою обязанность входит осуществлять контроль по обеспечению поставки металлопроката и дополнительных материалов по цехам.
Лариса Дмитриевна Сысалегина,
заведующая складом готовой продукции
В течение только одного года наше предприятие потребляет сотни тонн металла, перечень комплектующих производимого оборудования просто невозможно перечислить, настолько он обширен. Мы сотрудничаем с предприятиями России, Украины и с заводами других стран. Основопологающими факторами в этих отношениях считаем порядочность при взаиморасчетах, строгое следование условиям заключаемых договоров. Основа моей работы - реализация продукции.
Стабильность предприятия зависит от объема выполненных работ и реализуемой продукции. Ведем переговоры, открываем представительства. Работаем во всех областях Казахстана. Только постоянная оперативная работа - залог успеха.
Дмитрий Сергеевич Широков н
ачальник отдела внешне-экономических связей
После изучения покупательского спроса на котлы и котельное оборудование в Актюбинской области, мы пришли к выводу, что здесь открывается довольно обширный рынок сбыта продукции ТАСК “Титан”. И в своих предположениях мы не ошиблись. В течение последних трех лет наши поставки сюда постоянно растут. Теперь, титановскими котлами пользуются учреждения, организации и предприятия большей части районов этой области, а также нарабатываются объемы по другим областям и Южному Уралу. Кстати, в последнее время появился повышенный спрос на котлы, работающие на жидком топливе. Это пожелание заказчиков, разумеется,
учтено. Постоянное изучение рынка - наша задача!
Бакытжан Тайгельдин,
руководитель представительской группы ТАСК “Титан”,
официальный диллер по Западно-Казахстанскому региону и Южному Уралу
Здоровье членов трудового коллектива - в центре внимания руководства ТАСК “Титан”. На предприятии на протяжении ряда лет действует здравпункт, где людям при необходимости, оказывается неотложная медицинская помощь, некоторые работники проходят здесь курс лечения. Для водителей, перед выпуском их на линию, давно уже стал обязательным строгий медицинский контроль. Должное внимание уделяется профилактике производственного травматизма, созданию на рабочих местах условий, безопасных для здоровья людей. К услугам рабочих сауна, душевая комната. Многим членам трудового коллектива, которым требовалось дорогостоящее лечение, была оказана материальная помощь. Постоянно выделяются средства на приобретение медикаментов, бесплатных для пациентов здравпункта. Здоровье - залог успеха.
Асия Булатовна Гиндуллина, заведующая здравпунктом
Согласно многочисленным геологическим исследованиям и прогнозам ученых жидкого углеводородного сырья (нефти) на Земле осталось на 50-60 лет добычи. Это заставляет задуматься о дальнейшей перспективе использования этого вида топлива.
С другой стороны, такого топлива, как уголь, только в Казахстане имеется на 200-300 лет добычи. Очевидно, что использование угля как источника тепла при сгорании в различных котлах остается актуальной и важной задачей теплоэнергетики. Необходимо работать в таких направлениях, как повышение эффективности сгорания угля, повышение КПД котлов, снижение
вредных выбросов сгорания в атмосферу.
Много споров ведется сейчас о способах подачи тепла в помещения, т.е. тепло-энергоцентрали (большие ТЭЦ) или автономное отопление. Общая мировая тенденция складывается в пользу автономного отопления, т.к. производители тепла и потребители его пришли к выводу о нецелесообразности передачи тепла на большие расстояния по трубам, несмотря даже на использование качественных теплоизоляционных материалов труб. В любом случае от 10% до 50% вырабатываемого ТЭЦ тепло уходит в атмосферу, что крайне недопустимо.
Всем вышеперечисленным как раз и занимается ТАСК “Титан”.
Владимир Иванович Козлов
кандидат технических наук, доцент
Мною проведена большая работа по Акмолинской области. Обследован ряд предприятий. Установлено, что область нуждается в дополнительных поставках котлов и котельного оборудования. Намечен перспективный план на 2007 год. Заключены договора и план -намерения. Работа с заказчиками, это объемный большой труд. Для того чтобы определить объемы по школам, больницам, Домам культуры т.д. мне нужно было не только встретиться с заказчиками, но и самому лично установить состояние здания, произвести обмеры. Только после проведенной работы я могу вести конкретный и объективный разговор с заказчиком. Результатом ТАСК “Титан”-поставка котлов и котельного оборудования осуществляется в семь районов Акмолинской области.
Марат Кабиевич Байгабулов,
руководитель представительской группы ТАСК “Титан”,
официальный диллер в Акмолинской и Северным областям РК
Когда на предприятии царит доброжелательная атмосфера, у людей возникает потребность общаться друг с другом не только во время работы, но и после трудового дня, вместе проводить свой отдых, развлекаться.
Именно так складываются взаимоотношения в трудовом коллективе ТАСК “Титан”. Совместные выезды на природу давно уже стали традиционными. Кроме того, бывают и своеобразные корпоративные рыбалки. Но это уже большей частью дело мужское. А вот когда доходит до посещения стадиона, на котором проходят встречи областной футбольной команды “Тобол” с соперниками, то билеты обязательно приобретаются и на женщин-болельщиц. Надо сказать, что общее число болельщиков за наших футболистов в “Титане” постоянно растет, и они посещают практически все домашние матчи ФК “Тобол”. Однако ошибается тот, кто думает, что спортивная жизнь нашего предприятия ограничивается лишь рэибунами городского стадиона во время футбольных матчей. Нередко проводят соревнования по игровым видам спорта между цехами. И хорошие спортсмены у нас всегда в почете.
Костанайцам хорошо известно, что ТАСК “Титан”-это не только производственная сфера. Предприятие выступает спонсором одноименной баскетбольной команды. Наша команда в нынешнем году весьма успешно выступала в первой лиге четырнадцатого чемпионат» Казахстана и стала серебряным призером. Также оказывается постоянная помощь в проведении турниров по боксу (генеральный директор предприятия Владимир Семенович Зайченко в свое время много лет занимался этим видом спорта). ТАСК “Титан” постоянно участвует во многих благотворительных акциях.
И зависят они не только от планируемого объема отопления, но и, образно говоря, от толщины покупательского кошелька. Иной бы и хотел взять понравившийся ему котел, да финансовые возможности не позволяют. Выходит, надо предложить ему теплосистему такой же мощности, однако по более скромной цене. И в принципе, это вполне допустимо. Как раз к этой цели титановцы и стремятся: сделасть так, чтобы удовлетворить потребности каждого заказчика. А достичь желаемого можно благодаря модернизации оборудования в цехах и, следовательно, снижения себестоимости продукции. Это, между прочим , одна из главных задач предприятия. Другая, не менее важная, заключается в том, чтобы повысить объемы производства. Изготавливать котлов надо столько, сколько их требуется потребителям. Не деля последних на выгодных и не очень. Взять те же бытовые печи: их реализация, конечно, менее выгодна, чем продажа котлов для больших объектов. Но эти печи в ТАСК “Титан” продолжают изготавливать, поскольку в них существует потребность. Причем, печи 6-7 видов.
Кстати, строительные работы, реконструкция на отдельных участках ведутся собственными силами. Ведь на предприятии очень хорошо развита строительная отрасль, здесь есть высококвалифицированные кадры, способные выполнять работы большой сложности.
Законы рынка суровы, они неизбежно отбрасывают на обочину тех, кто пренебрегает достижениями научно-технической мысли, довольствуется только лишь старыми разработками. Эту истину специалисты нашего предприятия усвоили хорошо, потому мы всегда готовы предложить нашим заказчикам ряд новинок.
------------------------
Обеспечение людей теплом - важная социальная задача. Производством котлов и котельного оборудования должны заниматься высококвалифицированные специалисты.
Свою деятельность в этом направлении коллектив ТАСК “Титан” строит на основе строгого соблюдения требований закона: имеются соответствующие лицензии, продукция предприятия сертифицирована, а те котлы которые созданы нашими специалистами, запатентованы.
ТАСК “Титан” обращается к руководителям организаций: не доверяйте случайным лицам, осуществляющим данный вид деятельности без соответствующей регистрации или лицензии, специального разрешения.
Самое дорогое - жизнь людей!
------------------------
